《床上的痴缠私语未修改版》

　　党政机关和涉密企业事业单位的新入职人员，既是保护国家秘密安全的“生力军”，也是机关、单位保密教育的重点对象。从走上工作岗位开始，“保密”便与每一名新人的职业生涯紧密相连。它不是可有可无的附加项，而是不可逾越的红线；不是一时的要求，而是终身的必修课。

　　警惕“认知模糊”踩线

　　某事业单位秘书部门新入职员工贺某，由于对相关保密法律法规不了解，未履行涉密文件销毁管理规定，将3本秘密级汇编书籍交给保洁人员处理。相关书籍被卖到废品收购站，被保密行政管理部门工作人员及时发现。

　　事件发生后，有关部门给予贺某记大过处分。

　　警惕“轻慢心态”酿祸

　　某协会新入职员工程某，根据工作安排到上级机关领取1份机密级文件后，在返回单位途中坐在地铁口台阶处休息，不慎将装有机密文件的信封遗落在此处。抵达单位后，程某才发现文件丢失，经多方全力搜寻仍未找回，最终确认文件遗失。

　　事件发生后，上级部门责令涉案单位对保密工作进行全面整改，对直接责任人程某作辞退处理，对负有领导责任的黄某给予行政警告处分。

　　警惕“操作失范”泄密

　　某县直单位办公室新录用公务员王某，在跟班学习期间接收了同事何某转交的多份涉密文件。因当时王某正要外出，便随手将涉密文件拍照发送至部门微信群，询问领导赵某如何处理。接到起草落实工作通知的指示后，王某为图便捷，将文件通过微信发送给该县某广告公司葛某，要求其使用图文识别软件将涉密文件转换成文档格式。随后，葛某按照王某要求转换并通过微信发给王某。

　　事件发生后，赵某被给予撤销党内职务、行政撤职处分；何某被给予党内严重警告处分；王某被延期转正。

　　新入职人员保密提醒

　　明确保密边界，筑牢思想根基

　　新入职人员需系统学习保密法律法规，吃透禁止性规定的行为边界，夯实保密意识与履职能力。尤其要警惕“想当然”“无所谓”的侥幸心态，杜绝“内部讨论，说说无妨”“这点小事算不上秘密”“偶尔违规不会被发现”等错误认知。要将“可为与不可为”内化为思维自觉，从根源上规避因认知缺位引发的泄密风险。

　　严格执行流程，恪守保密规范

　　新入职人员要立足岗位职责，将保密要求贯穿工作全流程。经手国家秘密载体时，严格执行制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修、销毁等环节的管理规范，杜绝随意操作；使用信息系统和信息设备时，严守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”原则；参与涉密会议、活动时，按规定管理会议材料，严禁擅自录音、拍照、摄像。

　　强化细节防范，消除泄密隐患

　　日常工作中需时刻警惕“细节里的漏洞”。沟通交流时，不向无关人员透露涉密事项或工作敏感信息；使用手机时，严禁通过图文识别小程序拍摄涉密文件，不存储核心涉密人员的工作单位、职务、红机电话号码等敏感信息；处理涉密文件必须在符合保密要求的办公场所进行，养成“人离柜锁、桌面清零”的习惯，从细微处筑牢保密屏障。

　　严守“八小时外”，绷紧保密之弦

　　工作之外的生活场景，同样是保密防线的关键一环。新入职人员在“八小时外”的业余时间，也要履行好保密义务。家庭聚会、朋友闲谈等场合不随意谈论国家秘密，不接受请托提供或打探涉密信息，与他人交往中坚决规避涉密及敏感话题。“八小时外”的警惕性，是日常工作保密意识的延伸，更是职业素养的体现。 【编辑:刘阳禾】

　　德国新闻电视台21日报道称，朔尔茨在布鲁塞尔举行的欧盟峰会后表示，他将于11月初访问中国。这是他就职总理后首次访问中国，将由一个商业代表团陪同。朔尔茨还说，与中国的关系也是上周欧盟峰会上的一个议题。没有国家想与中国“脱钩”，但在贸易政策方面，德国不应只关注一个国家，必须扩大与其他亚洲和南美国家的关系。《床上的痴缠私语未修改版》　　10月24日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例246例。其中境外输入病例41例，含7例由无症状感染者转为确诊病例；本土病例205例（山西70例，广东33例，内蒙古21例，北京18例，陕西17例，湖南11例，新疆9例，河南6例，四川4例，天津3例，浙江3例，安徽2例，云南2例，江苏1例，福建1例，山东1例，重庆1例，贵州1例，西藏1例），含12例由无症状感染者转为确诊病例（浙江3例，山西2例，广东2例，四川2例，陕西2例，内蒙古1例）。无新增死亡病例。无新增疑似病例。